Find N3入網(wǎng)：最高支持16+1TB
OPPO將于近期登場的Find N3折疊屏目前已經(jīng)正式入網(wǎng)，型號為PHN110。本次Find N3在外觀方面相比前兩代有很大的變化，不再是小號的橫向折疊屏，而是跟別的廠商一樣采用了較為常見的
又一個秋招季來臨，為了給剛畢業(yè)的青年們提供就業(yè)指導(dǎo)幫助，樹立良好的擇業(yè)觀念，快手快聘推出”青年求職專場“系列活動，助力年輕人穩(wěn)步就業(yè)。
8月28日，央視網(wǎng)快手號推出了主題為“職業(yè)新賽道 職為你來”的線上直播，拉開了此次活動的帷幕。直播現(xiàn)場邀請多位業(yè)內(nèi)專家，連線多位企業(yè)代表，為正在求職的青年群體提供就業(yè)指導(dǎo)，專家們分享了當前青年就業(yè)趨勢，傳授求職技巧，解答青年群體在求職過程中的困惑。
近年來，新發(fā)展戰(zhàn)略帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，催生出新的就業(yè)方向，青年群體的求職和就業(yè)觀念也隨之發(fā)生新變化。天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)副教授陳曉曦表示，隨著00后或準00后進入職場，他們更注重在崗位中的自我發(fā)展與提升，也期待更為自由多樣的工作形式。但面對復(fù)雜多變的就業(yè)市場環(huán)境，初入社會的畢業(yè)生群體由于經(jīng)驗的缺乏，“有時候?qū)π袠I(yè)的認知不見得特別精準”，也會因此陷入對職業(yè)生涯和個人發(fā)展的迷茫。
針對青年求職群體的這一現(xiàn)狀，北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長沈志歈認為，青年群體應(yīng)當避免對新興職業(yè)盲目跟風(fēng)，“在個人喜好、個人能力之間做一個平衡，要了解到這個新職業(yè)到底適不適合我”。沈志歈也建議年輕人接觸更多新職業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，在未來的競爭中具備更多優(yōu)勢。
直播中，嘉賓們共同指出，當下的就業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)出就業(yè)渠道多樣化、求職方式多元化等特征，年輕人更應(yīng)把握好自己的職業(yè)方向。聯(lián)通數(shù)字科技有限公司5G行業(yè)應(yīng)用總監(jiān)王帥建議年輕人在求職前應(yīng)當有“三看”，第一要看國家的宏觀政策與行業(yè)的發(fā)展趨勢；第二要看自身，結(jié)合自身能力、學(xué)歷、專業(yè)與興趣愛好，做出適合自己的職業(yè)選擇；第三要看產(chǎn)業(yè)布局，根據(jù)選擇的方向，結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局確定自己的職業(yè)發(fā)展。
直播現(xiàn)場還連線了三位企業(yè)代表，從企業(yè)的角度剖析了當下行業(yè)的人才需求。最佳東方副總裁胡小玲針對文科類畢業(yè)生群體提出建議，旅游住宿業(yè)每年超過200萬的人才缺口，專業(yè)對口人才比例較低，所以行業(yè)有大批量的崗位面向社會招聘，急需青年人才加入，但目前求職市場對住宿、餐飲等服務(wù)行業(yè)認知比較局限，以住宿業(yè)為例，除了對客服務(wù)崗位外，住宿業(yè)也需要大量的新媒體營銷、財務(wù)、人力資源、IT等通用型人才，建議畢業(yè)生們可以通過不同渠道去深入了解行業(yè)，從而對旅游住宿業(yè)有更深層次的認知，擴大個人的求職選擇面，也歡迎更多的年輕朋友加入這個行業(yè)。
匯思集團高級合伙人施松梅則通過分析具體的企業(yè)招聘簡章，指出企業(yè)招聘往往對學(xué)歷、專業(yè)及工作年限、特殊技能等有著具體要求，企業(yè)會首先通過學(xué)歷進行篩選，其次會參考實習(xí)或工作經(jīng)驗與求職崗位之間的關(guān)系。因此，施松梅建議年輕人從在校時就對職業(yè)進行規(guī)劃，從而在實習(xí)期間積累相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗。
創(chuàng)維（天津）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司新媒體部董婷婷結(jié)合自身多年的求職指導(dǎo)經(jīng)驗，指出當下企業(yè)往往“希望招一些具備實際操作能力，還能夠解決問題的人才”，而專業(yè)過硬、擁有技術(shù)技能的人才也更易受企業(yè)的親睞。董婷婷還關(guān)注到當下企業(yè)對于招聘方式的優(yōu)化，“除了傳統(tǒng)的網(wǎng)站、校招外，現(xiàn)在有很多的企業(yè)已經(jīng)開始嘗試直播帶崗”。
事實上，當前直播帶崗正在為就業(yè)供需兩端帶來效率升級，讓求職門檻變得更低，也讓企業(yè)招聘轉(zhuǎn)化效果更好。2022年，快手快聘直播場次超500萬場，提供崗位的企業(yè)總數(shù)已達24萬家。今年初，快手快聘簡歷單日投遞量突破50萬份。近日，快手2023年二季度財報顯示，快手快聘日均簡歷投遞次數(shù)同比增長290%，日均投遞簡歷的用戶數(shù)則同比增長100%。而此次“職業(yè)新賽道 職為你來"線上直播和隨之開啟的快聘青年求職專場活動，則是快手快聘通過直播形式助力青年求職的新嘗試。
據(jù)了解，快聘青年求職專場系列活動將持續(xù)至9月17日，期間快手快聘將通過專家求職公開課、模擬面試指導(dǎo)等內(nèi)容形式，為青年群體提供求職指導(dǎo)，并引入包括新能源、智能制造等行業(yè)名企入駐直播帶崗，打破企業(yè)與人才間的壁壘，更好地助力大學(xué)生就業(yè)和協(xié)助企業(yè)挖掘招聘技能型青年人才。
以此次活動為契機，未來，快手快聘也將針對更多就業(yè)群體推出豐富多元的求職活動，充分發(fā)揮直播帶崗的形式優(yōu)勢，不斷推動高質(zhì)量充分就業(yè)。
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