Find N3入網(wǎng)：最高支持16+1TB
OPPO將于近期登場的Find N3折疊屏目前已經(jīng)正式入網(wǎng)，型號為PHN110。本次Find N3在外觀方面相比前兩代有很大的變化，不再是小號的橫向折疊屏，而是跟別的廠商一樣采用了較為常見的
12月7日消息，隨著谷歌、Meta、亞馬遜等大型科技公司紛紛裁員、暫停或放緩招聘，那些曾經(jīng)一心想要打入科技行業(yè)、謀得一份高薪職位的計算機科學專業(yè)大學生都面臨著新的選擇。有些人開始把期望的標準降低，有些人轉(zhuǎn)而到科技行業(yè)之外尋找新的技術(shù)崗位。
以下是翻譯內(nèi)容：
自從在西雅圖讀高一起，安娜麗絲·倪（Annalice Ni）就想為谷歌這樣的知名科技公司開發(fā)軟件。因此，她一直在竭盡全力讓自己的經(jīng)歷滿足進入這種大型公司所需要的實習和其他簡歷標準。
高中時，倪女士就選修了計算機科學課程，有過在微軟的實習經(jīng)歷，還自愿擔任低年級學生的編程老師。她在華盛頓大學主修計算機科學，獲得了令人艷羨的Facebook軟件工程實習機會。今年大學畢業(yè)后，倪女士來到硅谷，成為Facebook母公司Meta的一名軟件工程師，開始了自己夢寐以求的工作。
上個月，Meta解雇1.1萬多名員工，其中就包括倪女士。
“我確實感到非常沮喪和失望，也許還有點害怕，因為突然之間，我不知道該怎么辦，”現(xiàn)年22歲的倪女士在談到意想不到的職業(yè)挫折時說。“我已經(jīng)竭盡全力了。尤其是在大學里，我所能做的都做了，再沒法做得更多更好。”
在過去的十年時間里，六位數(shù)的起薪、免費餐飲等福利以及開發(fā)幾十億用戶所使用應(yīng)用程序的機會，使得美國各地大學校園里的年輕人紛紛涌向計算機科學專業(yè)，花精力研究計算機編程語言和算法。根據(jù)美國計算機研究協(xié)會(Computing Research Association)所追蹤的約200所大學計算機相關(guān)學位數(shù)據(jù)，從2011年到2021年，主修計算機專業(yè)的本科生人數(shù)增加了兩倍多，達到近13.6萬人。
Facebook、谷歌和微軟等科技巨頭也推動了計算機教育行業(yè)的繁榮，他們讓大學生都相信，軟件開發(fā)工作是通往高薪職業(yè)的途徑和改變世界的力量。
但現(xiàn)在，Meta、Alphabet、DoorDash、Lyft、Snap、Stripe、推特以及亞馬遜等科技公司紛紛裁員、暫停或放緩招聘，給計算機和數(shù)據(jù)科學專業(yè)的一代學生帶來了不小沖擊。
這些學生花了多年時間磨練自己，正準備到最大的科技公司工作。但裁員不僅讓剛剛畢業(yè)的計算機專業(yè)大學生不得不尋找新工作，也給那些想到大型消費科技公司實習的大學生帶來了更多不確定性。
過去，科技公司會利用實習項目來招募更有前途的求職者，向許多大學生提供畢業(yè)后成為公司全職員工的機會。但今年，這些機會正在減少。
例如，亞馬遜今年雇用了大約1.8萬名實習生，不算住房補貼在內(nèi)，公司給一些計算機科學專業(yè)的學生支付了近3萬美元的暑期實習費用。一名了解亞馬遜實習項目的知情人士表示，公司目前正在考慮將明年實習生人數(shù)減少一半以上。
亞馬遜發(fā)言人布拉德·格拉瑟(Brad Glasser)表示，公司致力于拓展實習項目、為大學生提供真實的工作經(jīng)驗。Meta一名發(fā)言人則提到公司首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)上個月寫給全體員工的一封信，信中宣布了公司的裁員計劃。
小型科技公司的招聘計劃也在悄然發(fā)生改變。熱門游戲平臺Roblox表示，計劃在明年夏天招聘300名實習生，幾乎是今年的兩倍，但預(yù)計將有超過5萬人申請這些實習職位。相比之下，Redfin今年夏天只雇用了38名實習生，公司表示已經(jīng)取消了明年的實習項目。
無論如何，計算機專業(yè)的大學生仍然有相對不錯的工作選擇，而且這個領(lǐng)域還在不斷發(fā)展。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的預(yù)測數(shù)據(jù)，2021年至2031年期間，軟件開發(fā)人員和測試人員的就業(yè)崗位預(yù)計將增長25%，也就是新增超過41.1萬個就業(yè)崗位，其中許多工作崗位都在金融和汽車行業(yè)等領(lǐng)域。
德克薩斯大學奧斯汀分校計算機科學系主任布倫特·溫克爾曼(Brent Winkelman)說：“學生們?nèi)匀荒苁盏胶芏喙ぷ餮垺！薄暗赡懿皇莵碜訫eta、推特或亞馬遜等知名科技公司，而是來自通用、豐田或洛克希德等公司。”
很多即將進入科技就業(yè)市場的焦慮學生轉(zhuǎn)而求助于大學就業(yè)中心。在職業(yè)咨詢師的辦公室里，越來越多的大學生咨詢?nèi)绾沃贫ㄕ夜ぷ鞯腂計劃。
一些學生正在申請不太知名的科技公司，其他人則在科技行業(yè)外尋找技術(shù)崗位，比如到沃爾瑪?shù)攘闶凵蹋蛘哒畽C構(gòu)和非營利組織那里工作。此外，讀研也是一個選擇。
位于加州克萊蒙特市的波莫納學院(Pomona College)職業(yè)發(fā)展辦公室高級主任黑茲爾·拉賈(Hazel Raja)說：“這門學問比以前要靈活得多。即使是那些已經(jīng)找到工作的學生，他們也會積極參與各種校園招聘的機會，確保建立更多人脈。”
現(xiàn)年21歲的海倫·董（Helen Dong）是卡內(nèi)基梅隆大學計算機科學專業(yè)的大四學生，曾于2021年和2022年先后兩次在Meta公司實習。所以她說，今年夏末，當自己沒有收到Meta公司的工作邀請時，感到很驚訝。Meta最近開展的大規(guī)模裁員促使這名大四學生向科技行業(yè)以外的汽車和金融公司投簡歷。上個月，她在TikTok上發(fā)布了一段視頻，建議同齡人調(diào)整自己的工作預(yù)期。
“我選擇了計算機科學專業(yè)，我以為大學畢業(yè)后就能拿到大量的工作邀請，賺大錢，”董女士在TikTok的視頻中這樣開玩笑說，還唱著《把你的期望值降到0》(Reduce Your Expectations to 0)。她在視頻底部寫道，在這樣一個就業(yè)市場，“如果能得到一份工作，就要心存感激。”
10多名大學生和剛畢業(yè)的大學生在接受采訪時都表示，他們對大型科技公司放緩招聘并沒有心理準備。畢竟最近，這些公司還在激烈爭奪頂尖學校的計算機科學專業(yè)學生。有些學生收到了多份工作邀請，起薪六位數(shù)，簽約獎金就有五位數(shù)。TikTok上有一類視頻專門向年輕的技術(shù)人員宣傳大型科技公司的工作福利和年薪，其中有視頻強調(diào)這些公司每年的待遇接近20萬美元。
然而，幾十名最近被解雇的科技公司員工，或者已經(jīng)收到技術(shù)工作邀請但被取消入職的人，都在招聘平臺LinkedIn上講述了自己面對的困境。為了提醒各大公司的招聘人員，一些人還在LinkedIn個人資料照片上加上了顯示自己正在找工作的#opentowork標簽。
現(xiàn)年23歲的托尼·施(Tony Shi)就是其中一員。他在加拿大安大略省倫敦的韋仕敦大學(Western University)主修計算機科學和商科。今年畢業(yè)后，施先生于8月開始在Lyft擔任產(chǎn)品經(jīng)理。但11月份公司裁掉了大約650名員工，其中就包括剛畢業(yè)的施先生。
現(xiàn)在他要找到一份新工作，而且時間緊迫。施先生是加拿大人，因為在Lyft工作而獲得留居美國舊金山的工作簽證。根據(jù)簽證要求，他有60天的時間去找一份新工作。施先生表示，自己對潛在雇主的業(yè)務(wù)運行情況以及資產(chǎn)負債狀況變得更加敏感。
“我需要規(guī)避風險。我絕對不想再被解雇了。”他說自己不會再相信一家公司吹噓的話，而是認為，“現(xiàn)在公司的產(chǎn)品要有存在的意義。”
相比之下，一些應(yīng)屆大學畢業(yè)生都沒有進入科技行業(yè)工作的機會。
瑞秋·卡斯特利諾(Rachel Castellino)是美國加州州立理工大學(California Polytechnic State University)統(tǒng)計學專業(yè)的學生，一直想在大型科技公司謀得一份工作。大學期間，她在支付平臺PayPal實習，擔任過項目經(jīng)理，獲得了美國國家科學基金會資助的數(shù)據(jù)科學獎學金，還在學校牽頭成立了一個數(shù)據(jù)科學俱樂部。
22歲的卡斯特利諾知道，科技公司的面試往往都會涉及如何解決編程難題，自己必須苦練技能才能通過這些公司的技術(shù)面試。去年，她把秋季的大部分時間都花在了求職和準備編程上來，每周花四個整天的時間學習概率論和編程語言，每天都是從早上8點一直學到下午4點。卡斯特利諾說，即便如此，面試過程還是很殘酷。
2021年11月份，Meta公司為卡斯特利諾提供了一份數(shù)據(jù)科學家的職位，入職時間是2022年12月。她說，上個月，Meta取消了這一工作邀請。
“為了這些面試，我非常努力。能獲得一份高質(zhì)量崗位的感覺真的很好，”卡斯特利諾說。“我有太多的期待。”
這一挫折讓她很沮喪。“我很難過，”卡斯特利諾說。“聽到這個消息真讓人難受。”
倪女士則把失去夢想工作看作是一次拓寬職業(yè)視野的機會。在過去的一個月時間里，倪女士向那些她認為具有創(chuàng)新精神的中型科技公司和初創(chuàng)企業(yè)發(fā)送了很多求職申請，這些公司都是她以前從沒有考慮過的潛在雇主。
“我在尋找以前不會考慮的機會，”倪女士說。“我覺得我已經(jīng)從中學到了不少東西。”
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