三言兩語說透設計模式的藝術-簡單工廠模式
一、寫在前面工廠模式是最常見的一種創建型設計模式，通常說的工廠模式指的是工廠方法模式，是使用頻率最高的工廠模式。簡單工廠模式又稱為靜態工廠方法模式，不屬于GoF 23種設計
11月20日消息，在美國各大科技公司紛紛裁員之際，熱門短視頻平臺TikTok仍在招聘員工。公司表示，將在全球各地增加約3000名工程師，并擴充美國加州山景城的辦事處規模。
如今硅谷科技公司都在裁員，TikTok卻逆潮流而動。其正在開展為期三年的招聘計劃，承諾在全球各地增加約3000名工程師。
據了解TikTok計劃的人士透露，除美國之外，公司還會在新加坡等地招人。此外，TikTok母公司字節跳動也在中國招聘為TikTok平臺工作的員工。
TikTok首席執行官周受資本周表示，在一些競爭對手大幅裁員的情況下，TikTok仍在堅持招人，不過也是審慎前行。
“我們在招聘方面一直比較謹慎，”周受資這樣說，“我們仍在招聘，但招聘速度必須與我們面臨的全球挑戰相適應。”
目前TikTok還沒有官方總部，但公司在美國洛杉磯、紐約，愛爾蘭都柏林，英國倫敦以及新加坡等地設有主要辦事處。首席執行官周受資主要在新加坡辦公。TikTok全球數量員工超過2萬人，其中約四分之一在美國工作。
據知情人士透露，TikTok計劃擴大位于美國加州山景城的美國最大工程中心辦公規模，目前當地中心已經擁有1000多名工程師。在某些情況下，TikTok招聘的人員數量已經接近最近被Facebook母公司Meta以及推特等競爭對手解雇的員工人數。
當然，經濟大環境也對TikTok業務產生了負面影響。周受資在最近一次線上會議上對員工們表示，公司計劃將今年的廣告營收目標從至少120億美元下調至100億美元。
知情人士說，TikTok現在的人事目標是招聘速度要比前幾年更溫和。和所有公司一樣，TikTok的招聘計劃可能會根據經濟大環境和公司業務表現再次調整。
TikTok自創立至今大約只有5年時間，其成長軌跡與許多正在進行大規模裁員傳統美國科技公司完全不同。從某些方面來看，TikTok的受歡迎程度已經超過了Meta旗下的Facebook和Instagram，美國青少年用戶群體更是如此。但Meta在2021年的營收為1180億美元，TikTok營收只有Meta的一小部分。
最近幾個月，TikTok的競爭對手們相繼啟動多年來最大規模裁員。Facebook母公司Meta計劃裁員約1.1萬人，亞馬遜也可能裁員1萬人。推特、Lyft和其他公司也紛紛宣布裁員計劃。需要明確的是，大規模裁員并沒有影響上述公司為關鍵崗位招聘員工。
2020年，TikTok表示將雇傭1萬名美國員工。據了解公司招聘計劃的知情人士透露，目前公司仍在招聘工程師，目的是改進用戶在應用程序上能看到的功能，并改進推薦算法等讓TikTok應用正常運行的基礎設施。
其中一些知情人士說，TikTok還計劃為商業化團隊和新成立的電子商務團隊招募更多員工。公司商業化團隊負責研究如何通過TikTok應用賺錢。知情人士還表示，TikTok計劃為美國和愛爾蘭都柏林的內容審核中心增加合同工，負責監督應用程序中是否出現不當視頻內容。
據知情人士透露，TikTok母公司字節跳動也繼續在中國招聘員工。其中一些新員工將為TikTok平臺工作，而另一些人將為字節跳動開發芯片。
知情人士還表示，字節跳動在將一些員工從中國市場調至新加坡工作，但執行速度比預期要慢。主要是因為新加坡當地的人才很少，此外工作簽證審批比較復雜。
最近有報道稱，今年8月份字節跳動向公司員工公布了一份財務報告。報告顯示，在經歷多年的巨額虧損后，公司在2022年第一財季實現運營利潤。（辰辰）
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