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選崗之前，先不論那個excel表里的專業(yè)和網(wǎng)站的報錄比這類客觀因素。
建議想一下自己考公務(wù)員是圖的什么？然后再根據(jù)具體的篩選條件注冊逐層排，選定自己圖的東西。
圖單位清閑？圖上岸有個飯碗？圖掌握實權(quán)？還是圖收入待遇有奔頭？
要說事少錢多有發(fā)展，舒舒服服上處級的單位，攤牌了，不存在。
一種體制有n種人生，過得舒不舒心全看你想要的有沒有圖到。
如果圖清閑：
鎮(zhèn)街、住建、衛(wèi)健、信訪、審計這類單位是首選。
它們的職能比較專一，負(fù)責(zé)某一特定領(lǐng)域的政策落實和執(zhí)法監(jiān)管，再忙也忙不到哪兒去，該休就休。
不過要是年輕人，在體制里沒你閑的時候，再清閑的單位也總有幾個腳不沾地的科室崗位留給你，年輕人去體制養(yǎng)老絕對是想多了。當(dāng)然對比起那些知名單位情況要好得多。
就說兩辦，這輩子不知道按點下班是什么感覺。領(lǐng)導(dǎo)在的話，周一八點也是正常上班時間，周六周日也是正常上班時間，要是不用這種心態(tài)看的話估計要瘋；
紀(jì)委監(jiān)委有事沒事都得出差，一出差基本就是在山上，一去幾周都有可能，回頭再給調(diào)休補(bǔ)休。所以體制不是純粹的朝九晚五，也不是固定的周末雙休，我現(xiàn)在看見還在吹捧體制作息的，都替兩辦和紀(jì)委的同志們搖頭。
我原同事還在組織部干過，周六有時候只給半天休息時間，逮到加班的話晚上九點十點下班都是奢望。
這些單位越是知名其實越忙得厲害，而且單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一抓一大把，事務(wù)繁多，有時候連軸轉(zhuǎn)都不罕見。
我就在黨政辦政研室上班，只要是責(zé)任不明確的工作那統(tǒng)統(tǒng)都是我們的，沒對應(yīng)部門就往我們這兒推，說起來黨政辦算半個管理單位，其實完全不是印印文件上傳下達(dá)那么簡單。
領(lǐng)導(dǎo)有事落實就找我們，鎮(zhèn)里有人來復(fù)印資料，我們的打印機(jī)隨時為人民服務(wù)，光每天添紙得三兩回。
萬一忙起來你想請假，盡管說你有啥事，去辦，辦完回來加班，大家伙都在辦公室頂著，想請假都不好意思做逃兵了。
我之前跟同事開玩笑說，想鍛煉自己，想磨磨銳氣，想知道年輕人如何為了生活忍氣吞聲，就來黨政辦看看，應(yīng)有盡有。同事笑著笑著摸下來自己一根白頭發(fā)…
狗都不來不是說說玩的，現(xiàn)在想重考也得五年，自己家人手都不夠，借調(diào)出去都不現(xiàn)實。
所以清閑的話可以考慮看起來存在感比較低的單位，比如婦聯(lián)、文聯(lián)、工商聯(lián)，然后是黨校、科協(xié)、臺辦等一些單位，我總結(jié)出來就是聽的越少，工作越閑。
（羨慕）
記不記得余華當(dāng)初去文化館上班，第一天故意遲到了倆小時，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己是第一個來的，當(dāng)時心想這地方真是來對了！有點異曲同工。
我們所屬的市級單位的臺辦小十個科室，結(jié)果前后加起來也就二十五六個人，簡直是泡腳的不二之選。
不過各個單位都是一種取舍，選擇清閑的話資源上跟仕途都沒兩辦組織部那么多機(jī)會罷了。順便提醒一句，千萬別報考環(huán)保局，壓力太大了，錢少事多這單位絕對上榜。
只圖上岸的看過來：
圖上岸的話很好說，先千萬避開工商，稅務(wù)，建設(shè)這類部門，因為學(xué)霸比較扎堆，那種可怕的報錄比數(shù)字，分?jǐn)?shù)卷到了156才有機(jī)會上岸的，本身工作難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒門檻這么高。
要是自己有應(yīng)屆條件或者三不限身份，或者有符合的專業(yè)條件，優(yōu)先把這些條件都用上，競爭力可以下來一半還多。
另外盡量選離家近的，尤其是東部沿海及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或弱勢部門可能比落后地區(qū)的縣級或強(qiáng)勢部門要好。
對手選最沒攻擊性的，條件選利用最大化的，部門選相對好考的，因為考上是第一要素。不過考上以后多半就一直在單位上班了，后面參加遴選的競爭只比公考還大，選了這條路就得悶頭走到底。
建議這時候先別參考崗位部門的名稱，因為很多部門都是按章程規(guī)定人數(shù)招人，但實際上來了都是按需要給你重新分崗位的。有時候你報了個地名辦，進(jìn)來可能給你分了民政局辦公室這種常年缺口。別把崗位名字看太重了，考上不一定是那回事。
圖上岸除了需要選對對手、地區(qū)部門和限制條件，復(fù)習(xí)的時候選對機(jī)構(gòu)也是大頭。一次選好盡量一把上岸。
對手，地區(qū)，限制條件這些都是備考前選好得，一旦選定就無法更改，但機(jī)構(gòu)這塊是降低備考難度或者說是能提高競爭力的一大輔助手段，機(jī)構(gòu)選得好，老師跟的對，相對來說整個備考效率就會更高，進(jìn)面分也就能沖得更高，對于上岸來說也就更保險，算是一個良性循環(huán)了。
按我的經(jīng)驗來說一把上岸的前提下有兩家機(jī)構(gòu)可選：閃能和粉筆
我的感受是，閃能1680更好拿高分，粉筆980更注重夯地基。
閃能一直是高分保障班的點在于他把考試分?jǐn)?shù)的上限拉得很高，資源精力基本都用在研究怎么拿下高分這點，先用兩次測評找到每個人的薄弱項部分，然后一步一步打磨，揪著不足強(qiáng)調(diào)到位，好好跟著學(xué)下來拿個高分不是難事，對于進(jìn)面分在130往上的崗位來說基本可以保底進(jìn)面。
粉筆的系統(tǒng)課算是打基礎(chǔ)的招牌，公考攏共那么多知識點，基本都攤開細(xì)說了一遍。加上送的教材質(zhì)量編寫很高，我覺得性價比這塊做的很到位了，跟著打基礎(chǔ)的話還挺實用的，但要是想考個七八十分有點鈍刀拉肉了，不咋現(xiàn)實，主要重點不明晰，不屬于給分?jǐn)?shù)服務(wù)的課，也就適合進(jìn)面分在120之內(nèi)的崗位的人去跟著學(xué)。
圖大權(quán)在握：
走仕途的話沒什么多說的，直接優(yōu)先選擇級別高的單位，假如你實力夠強(qiáng)，能夠考進(jìn)部委一級單位的話最好。
而且混得好有機(jī)會握實權(quán)，下去鍛煉鍛煉回來就升領(lǐng)導(dǎo)。
那最好的公務(wù)員部門那當(dāng)然要數(shù)中辦、國辦、中組部、中紀(jì)委、以及各部委辦廳等中央、國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)。城市級別則選海關(guān)、稅務(wù)、證監(jiān)銀監(jiān)等派出機(jī)構(gòu)以及地方黨委政府核心工作部門。
但我要說，這基本都是部門級別很高，部門有實權(quán)，不等于手下人有實權(quán)。其實這些權(quán)力要么熬到中層領(lǐng)導(dǎo)往上，不然還是談不上多大權(quán)力。要是家里有一定情況的就當(dāng)我沒說，普通人想掌權(quán)建議走這幾個單位：
發(fā)改委、財政、人社、稅務(wù)、公安、教育、交通、市場監(jiān)管這類政府部門，反正有行政權(quán)。
有行政權(quán)多少都沾點“權(quán)力的誘惑”，盡管這些權(quán)利都不是很大，但只要是關(guān)于民生，對比其他部門，都有一定的話語權(quán)。
其次是法院，檢察院，因為是使用法律的執(zhí)行者，所以，有審判權(quán)，執(zhí)行權(quán)，后者有監(jiān)督權(quán)，起訴權(quán)批捕權(quán)，工作性質(zhì)和國家等于把這個權(quán)力交到這個崗位上了。
最后是組織部，紀(jì)委。管理干部的人，不用多說了。
并且前面說過的兩辦，以及組織部、紀(jì)委、發(fā)改、財政都是容易提拔的部門、人大政協(xié)也不錯。
畢竟公務(wù)員部門太多了，晉升機(jī)會大的說來說去還是那幾個，從科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國。90%的公務(wù)員基本止步副處一直到退休，基層也就是縣級單位以下，如果沒特殊際遇的話，很可能就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待一輩子了，最多副科到頭。
所以選擇的級別越高越好，從中央部委到省直機(jī)關(guān)，再到地級市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，級別越高越好。
有可能的話，最好選擇國家直屬單位。很多直屬單位雖然辦公地點在地方，但是壓根不歸地方管理，甚至地方還受到他們的制約，比如直垂管理的稅務(wù)部門和審計部門，工作復(fù)雜了點，不過依然算得上發(fā)展?jié)摿o限的好單位。
圖收入待遇有奔頭：
選擇待遇好的部門比如紀(jì)委、公檢法、政法委、司法局、稅務(wù)的工資待遇比其它部門高。
尤其是沿海城市等發(fā)達(dá)地方的單位。發(fā)達(dá)地方的地方財政收入高，公務(wù)員待遇比偏遠(yuǎn)內(nèi)地強(qiáng)很多，而且人員素質(zhì)也高很多，異地了的話也有個慰藉。
其次建議政法委和司法機(jī)關(guān)崗位。
首先政法委員工有補(bǔ)貼，這個補(bǔ)貼還不論級別，司法廳公務(wù)員參照執(zhí)行政法委工作津貼，每月多1000多塊，對比其他非司法機(jī)關(guān)崗位要多。
公檢法安司的警察崗。公安機(jī)關(guān)、國安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄和戒毒所、法檢兩院司法警察等在內(nèi)的人民警察，比政法系統(tǒng)外同級別公務(wù)員多了警銜津貼、加班補(bǔ)助和執(zhí)勤津貼，每月總收入要多1300元至2500元左右。
但這個具體還得看單位，一般來說大家待遇差不太多，就是福利津貼有區(qū)別。想高薪的話就往上面的職級走，職級跟薪資是直接掛鉤的。
另外法院，全省法檢兩院的公務(wù)員都按照省直標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，而且一旦有什么工資改革，最先開始的也是從這里進(jìn)行，總之要錢，來這里準(zhǔn)沒問題。
最后：
公務(wù)員部門那么多，大家都說好其實未必適合你。重點還是要看自己的心理預(yù)期，然后看看職位主要看符不符合自己的興趣方向和工作內(nèi)容預(yù)期，因為這說到底也是一份職業(yè)，輕易也不能離職，別到時候在崗位上流的淚都是選崗時候進(jìn)的水。
在自己的標(biāo)準(zhǔn)之外，看看職位本身的條件：
不管是名稱還是xx用人司局，看看機(jī)構(gòu)是什么性質(zhì)，層級，簡介，研究下是哪個部門，了解清楚這個部門的日常跟后面的晉升途徑。
只要是寫在了公務(wù)員招錄文件里的就沒廢話，最后的面試人選跟計劃錄用人數(shù)比例也很關(guān)鍵。面試的競爭比太強(qiáng)，上岸照樣很困難。
總的來說，建議了解自己考公務(wù)員的初衷。
然后先從可選范圍小的“政治面貌”和基層工作在表上篩選，接著是學(xué)歷學(xué)位，最后加上專業(yè)限制，剩下的職業(yè)再想想“圖什么”謹(jǐn)慎選擇，基本不會后悔。
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